Prestations
Quatre enjeux RH, une seule adresse
Chaque mandat démarre par un échange qui met à plat vos angles morts. Le prix est connu avant de démarrer et ne dépend jamais du salaire du poste. Le fil conducteur : vous faire gagner du temps et renforcer votre influence en interne.
Recrutements complexes
Notre réponse : sourcing et approche directe. Un marché à sec, des profils qui ne lisent pas vos annonces ? Market mapping, approche directe et un vivier qui vous sert au-delà du mandat. Des postes les plus techniques aux membres de votre codir.
Découvrir Des compétences à anticiperWorkforce planning
L'interne n'est pas encore convaincu par votre projet RH ? Nous démarrons par un pilote mesurable. Ses résultats plaident pour la suite.
Découvrir Un départ à accompagnerOutplacement
Un repositionnement piloté de bout en bout, avec une interview filmée qui ouvre les bonnes portes, plus vite.
Découvrir Des talents qui ne viennent pas chez vous, ou qui partent ailleursMarque employeur et communication interne
Aligner ce que vous promettez aux candidats, ce que vivent vos équipes et la manière dont les décisions se construisent.
DécouvrirVous ne savez pas par où commencer ?
Vingt minutes pour regarder votre situation ensemble.