Prestations
Quatre enjeux RH, une seule adresse
Chaque mandat démarre par un échange qui met à plat vos angles morts. Le forfait est connu d'avance et ne dépend jamais du salaire du poste. Le fil conducteur : vous faire gagner du temps et de la crédibilité en interne.
Sourcing et approche directe
Un marché à sec, des profils qui ne lisent pas les annonces ? Market mapping, approche directe et un vivier qui vous sert au-delà du mandat. Des postes techniques aux comités de direction.
Découvrir Des compétences à anticiperWorkforce planning
L'interne n'est pas encore convaincu ? Nous démarrons par un pilote mesurable. Ses résultats plaident pour la suite.
Découvrir Un départ à accompagnerOutplacement
Un repositionnement piloté de bout en bout, avec une interview filmée qui ouvre les portes plus vite.
Découvrir Des talents qui ne viennent pas, ou qui partentMarque employeur et communication interne
Aligner ce que vous promettez aux candidats, ce que vivent vos équipes et la manière dont les décisions se construisent.
DécouvrirAutres accompagnements
Et quand votre enjeu sort des cases
Amélioration des process RH
Fluidifier un process de recrutement ou d'intégration qui fait perdre des candidats en route.
E-learnings RH
Concevoir des formations en ligne pour vos managers et vos équipes RH.
Formation des managers
Outiller vos managers sur la gestion de la performance et le recrutement.
Vous ne savez pas par où commencer ?
Racontez-nous votre enjeu du moment. Nous vous montrons ce que nous avons obtenu sur des situations proches, puis nous définissons ensemble la meilleure approche.